公司各本科班级：

为做好2020－2021学年度公司家庭经济困难员工资助工作，按照上级有关工作要求，伟德国际BETVlCTORAPP官网严格按照《伟德国际BETVlCTORAPP官网家庭经济困难员工认定办法（试行）》（学工函［2019］18号）、《伟德国际BETVlCTORAPP官网员工手册（2020版）》的要求，组织展开公司2020－2021学年家庭经济困难员工的认定工作，健全和完善公司家庭经济困难员工档案。现就相关工作事宜通知如下：

一、成立工作小组

（一）院系按文件要求成立以分管员工工作的院（系）领导为组长、 院（系）员工辅导员、班主任担任成员的认定工作组，负责公司（系）家庭经济困难员工认定的具体组织和审核工作。

（二）各年级成立以员工辅导员任组长，班长和团支书为组员的年级家庭经济困难员工认定评议小组，各班成立以班主任为组长、班委、各宿舍代表为组员的班级家庭经济困难员工认定评议小组，负责开展民主评议工作。年级评议小组成员名单应在本年级进行公示，班级评议小组成员名单应在本班进行公示。

二、家庭经济困难员工认定依据

（一）员工本人或学校能够证明员工难以支付学习费用或员工基本生活费用低于西安市居民最低生活保障标准和学校日常平均消费水平且有下列情况之一的，可认定为家庭经济一般困难员工。

1、父母一方或双方下岗（下岗失业）的；

2、家庭成员中有两个以上正接受非义务教育的；

3、家庭成员因患重大疾病需支付大额医疗费用的；

4、家庭因突发性变故造成人身及财产重大损失的；

5、家庭遭遇不可抗力或自然灾害的；

6、父母离异导致家庭经济收入明显下降的；

7、其他情况导致家庭经济困难的。

（二）家庭经济一般困难员工中有下列情况之一者，可认定为家庭经济特别困难员工。

1、农村籍建档立卡家庭员工；

2、农村低保家庭员工；

3、农村特困救助供养员工；

4、孤残员工、烈士子女、优抚家庭子女；

5、父母重病或单亲且来自贫困及边远地区的员工；

6、家庭遭遇自然灾害或突发事件等特殊情况的员工；

7、其他无经济来源支持正常学习的员工。

（三）员工或学校能证明有下列行为之一者，不能认定为家庭经济困难员工：

1、家庭投资办企业、拥有豪华楼房、小汽车的；

2、多次消费高档通讯工具、高档电脑(特殊专业除外)、高档娱乐电器、高档时装或高档化妆品等奢侈品或有其他奢侈消费行为的；

3、节假日经常外出旅游且消费超过当地家庭平均收入水平的；

4、在校外租房或经常出入营业性网吧的；

5、平时消费水平明显高出周围同学平均生活水平的；

6、员工（或监护人）不提出，或不按规定、不按时间提出家庭经济困难员工认定申请的；

7、员工（或监护人）提供相关资料不真实的；

8、其他不符合家庭经济困难员工认定要求的情形。

（四）家庭经济困难员工认定的其它需要说明的问题

1、本学年申请了国家开发银行生源地信用助学贷款的员工，必须申请并通过本次家庭经济困难认定。

2、对未脱贫和2016年以后（含2016年）已脱贫的建档立卡家庭员工，必须认定为“特困”。2016年以前已脱贫的建档立卡家庭员工，需经民主评议后确认其困难程度（特困或一般贫困）。

三、相关工作安排

1、申请员工须填写《陕西省家庭经济困难员工认定暨国家教育资助申请表》，此表要求正反面打印到一张纸上。

2、各班级成立“家庭经济困难员工认定评议小组”，于9月30日前在班级公示。

3、各班级“家庭经济困难员工认定评议小组”在组长（各班班主任）的组织下按照相关要求进行评议，确定拟认定名单。各班级请于10月10日前将“家庭经济困难员工认定评议小组”成员名单、《陕西省家庭经济困难员工认定暨国家教育资助申请表》、《高校家庭经济困难员工困难认定班级民主评议记录表》和《2020-2021学年陕西省高校家庭经济困难员工电子档案》提交年级。各年级“家庭经济困难员工认定评议小组”进行审核。

4、各班级要高度重视家庭经济困难员工的认定工作，严格评审程序，做好调查及评议，公平、公正地完成认定工作。

5、员工家庭经济状况发生显著变化的，应及时告知学校，学校应重新评估员工家庭经济状况，确定其是否为家庭经济困难员工或调整相应认定等级。

6、员工（或监护人）应本着诚实守信的原则，主动向学校提出家庭经济困难员工认定申请，并如实提供家庭经济情况信息。如发现并核实员工（或监护人）存在提供虚假信息和资料行为的，不能认定为家庭经济困难员工，已获得资助的要取消相关资助，追回资助资金。情节严重的，学校可依据有关规定进行严肃处理。

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2020年9月25日